Appel à idées innovantes Genopole – Edition #9

Vous rencontrez une problématique dans votre quotidien et avez une idée de solution que vous souhaiteriez challenger ? Alors postulez en SOLO ou en EQUIPE à l’appel à idées !

Conditions de participation

 
Ce dispositif est exclusivement réservé aux salariés des établissements du GHT Ile-de-France Sud.
 
Participer en deux étapes : 
 
1. Vous inscrire en quelques clics !
Cliquez sur le bouton participer en haut à droite.
Etape n°1 - vous créez votre compte sur la plateforme et acceptez le règlement
Etape n°2 - vous démarrez votre candidature en choisissant de rejoindre une équipe existante ou d'en créer une. 
- Si vous souhaitez déposer en solo, l'équipe sera réduite à vous-même.
- Si vous voulez étoffer votre équipe, vous aurez la possibilité d'inviter par mail des co-équipiers en actionnant le bouton "recruter".
 
2. Remplir en ligne le formulaire de participation et soumettez le directement en ligne !
Il s'agit de répondre à quelques questions.
A noter que tant qu'elle n'est pas soumise, vous pouvez enregistrer et revenir sur votre candidature autant de fois que vous le souhaitez grâce à votre espace candidat ! 

Calendrier


  • Dépôt des candidatures : au plus tard le 31 août 2026 (avant minuit)

  • Audition des candidats : septembre 2026 (2ème quinzaine - date à confirmer)

  • Notification des résultats : octobre 2026

 

A noter que les auditions se tiendront en présentiel.

Etapes d'évaluation

 
Les étapes d’évaluation sont les suivantes : 
 
1. Réception et enregistrement des formulaires de participation
 
2. Vérification des conditions d’éligibilité des candidats et de recevabilité de l’idée (art. 2, 3 du règlement) 

A l’issue de cette étape, des informations et pièces complémentaires pourront être demandées à des fins d’analyse de conformité notamment. Des candidatures non conformes pourront être écartées. 

3. Transmission des formulaires de participation à la commission de sélection constituée d’experts en recherche, innovation, transfert technologique et entrepreneuriat, ainsi que de professionnels de santé 

4. Audition des candidats, qui sont invités à faire une présentation orale (20 min., dont 15 min. de questions/réponses) 

5. Soumission de l’avis de la commission de sélection au Directeur Général du GIP Genopole pour validation finale de la liste des lauréats. 

Modalités de sélection des lauréats

 
Les idées de solution proposées par les candidats sont évaluées sur les critères suivants : 
 
1. Bénéfices pour les usagers
La commission de sélection analyse la manière dont la solution proposée par le candidat répond à l’amélioration de la qualité de prise en charge des patients et/ou à l’optimisation des pratiques médicales. Elle évalue la valeur créée pour les usagers (professionnels de santé et patients) et veille à ce que la solution répond à un besoin non satisfait par des produits/services/procédés existants. 
 
2. Faisabilité de mise en oeuvre
La commission de sélection s’attache notamment à vérifier la faisabilité du projet, ainsi que sa viabilité, sous les angles technique, scientifique, commercial, économique, juridique et organisationnel.  
 
3. Perspectives d’usage et de transfert
La commission de sélection s’assure en particulier qu’aucun obstacle majeur ne s’oppose au déploiement en interne de la nouvelle solution et à un usage plus généralisé. Elle évalue le potentiel transfert de connaissances, compétences, pratiques et propriété intellectuelle sur le court/moyen/long terme.
 
4. Potentiel de coopération au sein de l’écosystème génopolitain
La commission de sélection identifie les synergies possibles et susceptibles de créer une valeur additionnelle au sein de l’écosystème génopolitain (laboratoires, entreprises, établissements d’enseignement supérieur, ...). 
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