D4Gen 2024

Comment se préparer au mieux pour les hacking days ? 

Que dois-je prévoir pour le jour J ? 

Fixez-vous des objectifs réalistes et réalisables !

Vous disposez de moins de 48 h !

Quels sont les outils à ma disposition sur Agorize ?

Comment proposer un challenge et créer une équipe ?

Vous êtes porteur de challenge et cherchez à constituer votre équipe,

3 façons de recruter vos co-équipiers !

 

👉 Vous avez une vue sur les candidatures en attente

Il s’agit des participants qui souhaitent rejoindre votre équipe. Ils ont sélectionné votre projet sur la base du résumé qui s’affiche sur la plateforme Agorize (rubrique "Equipe") et de vos attendus en termes de compétences.

Vous êtes informé(e) par une notification sur la plateforme à chaque nouvelle candidature.
Connectez-vous très régulièrement et ne tardez pas à répondre aux sollicitations !

Pour chacun des candidats, vous avez accès aux informations qu’ils ont renseignées en créant leur compte : école/formation/compétences.

Vous pouvez décliner ou accepter leur intégration dans l’équipe.
Par retour d’expérience, il est vivement recommandé d’utiliser la fonction "Chat" pour tester au préalable la motivation du candidat et l’adéquation de son profil avec vos attentes. Il est d’usage de demander un CV pour en savoir plus !

🚨⚠️ Il est bon de savoir que :

• Tous les membres de l’équipe ont accès aux documents stockés dans votre espace ;
• Aucune action (ni du porteur de challenge, ni de l’administrateur) n’est possible pour exclure un co-équipier une fois que sa candidature est acceptée.

👉 Vous invitez vos contacts à vous rejoindre !

D’un simple clic, vous avez aussi la possibilité d’inviter par mail des contacts au sein de votre réseau d’amis et collègues

👉 Cherchez parmi le vivier de candidat de la plateforme

Qui sont-ils ? Ils ont participé aux éditions précédentes de D4Gen, à d'autres challenges de Genopole ou ils ont créé leur profil sur notre plateforme.

Retrouvez-les dans la page "Recrutement" >> "Tous les candidats" (1).

Pour identifier les talents qui correspondent à votre projet, utilisez les filtres (2), et sélectionnez les compétences recherchées (3).

Une fois la liste réduite aux talents qui vous intéressent, échangez avec-eux (4) avant de leur proposer de rejoindre votre équipe.

Depuis votre espace dans la rubrique "Recrutement", vous pouvez suivre vos invitations en attente. 

Tips & Tricks

Pour inciter vos futurs co-équipiers à vous rejoindre, il est important de renseigner la partie "Détails de votre équipe" dans la rubrique "Equipe" de votre espace de candidature.

A minima, il vous faut remplir les informations suivantes : 

(1) le nom de votre équipe / projet

(2) l'annonce de recrutement qui présente rapidement votre projet

(3) Les compétences que vous recherchez chez vos co-équipiers (mots clés)

Comment rejoindre une équipe ?

Rendez-vous sur la page "Les équipes"  via le menu de navigation pour consulter les challenges proposés.

Vous avez alors la possibilité d'échanger (1)  et / ou de proposer votre candidature (2) avec les Team Leaders de chaque équipe une fois votre profil créé.

Lorsque vous échangez avec une équipe, les membres de l'équipe reçoivent une notification dans leur espace candidat.
Egalement, vous recevrez dans votre propose espace candidat les réponses à ces échanges.

 

Surtout pensez à indiquer bien vos domaines de compétences afin de rendre votre profil attractif pour les porteurs de challenge (Team Leaders).